Le bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles,
vos aptitudes et vos motivations, afin de construire un projet professionnel ou de formation cohérent.
Chez Cap-Sérénitude, cette démarche s'appuie sur l'approche narrative :
avant tout outil, c'est votre histoire, racontée dans vos propres mots, qui sert de point de départ.
Un ponton qui s'avance sur l'eau calme — le point d'où l'on regarde plus loin, avant de choisir sa direction.
Avant tout test, vous racontez votre parcours professionnel comme une histoire — avec ses chapitres et ses tournants. Nous y repérons ensemble les « moments exceptionnels », ceux où vous vous êtes senti(e) le plus aligné(e) avec ce qui compte pour vous.
Le doute, la routine ou le manque de confiance sont traités comme des entités séparées de vous — jamais comme des traits de caractère. On parle du « doute », jamais de « vous êtes quelqu'un qui doute » : cela ouvre un espace pour agir autrement.
Ce que vous aimez faire, ce pour quoi vous êtes reconnu(e), ce dont le marché a besoin, ce qui peut vous faire vivre : ce schéma n'intervient qu'une fois votre récit posé, pour organiser une matière déjà riche — jamais comme un modèle plaqué sur une personne qu'on ne connaît pas encore.
Découvrir l'IkigaïLe RIASEC (typologie de Holland) et un inventaire de compétences transférables viennent objectiver ce qui a émergé du récit. Les résultats sont proposés à la discussion, jamais assénés comme une vérité extérieure.
Découvrir le RIASECUne durée totale d'environ 20 heures, réparties sur 2 à 3 mois — le déroulé respecte la structure prévue par le Code du travail (art. R.6313-4 à R.6313-8).
Accueil, cadre déontologique, consentement et définition conjointe des modalités du bilan.
Récit de vie professionnelle, mise à distance des freins, tests, Ikigai adapté et enquête métier pour vérifier la pertinence des pistes.
Restitution dialoguée, document de synthèse qui reprend vos propres mots, plan d'action et proposition de suivi à 6 mois.
Comme une brume qui se lève doucement — la clarté se dévoile peu à peu.
Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel ?
Que vous soyez salarié(e), en recherche d'emploi ou porté(e) par un employeur qui finance votre démarche, le bilan de compétences offre un temps pour prendre du recul, clarifier ce qui compte pour vous et vérifier la pertinence d'une ou plusieurs pistes professionnelles.
Un échéancier de paiement en 3 à 4 fois peut être proposé.
Cap-Sérénitude n'étant pas certifié Qualiopi à ce jour, ces prestations ne sont éligibles à aucun
financement public (CPF, OPCO, France Travail).
Paiement par virement bancaire ou Wero, à réception de la facture.
Un premier échange téléphonique offert, sans engagement, pour faire connaissance,
clarifier votre demande et voir si nous sommes faits pour cheminer ensemble.
